На АвтоВАЗе вводится новая методика контроля за персоналом, направленная на борьбу с коррупцией. Менеджеры завода будут проходить проверку на детекторе лжи. Кроме того, руководящий персонал и ведущие специалисты компании, занятые в подготовке и заключении контрактов, станут заполнять так называемые декларации конфликта интересов, сообщают «Известия».
«Данная мера направлена на исключение родственных связей между сотрудниками АвтоВАЗа и компаниями-контрагентами. Мера обсуждалась также на общем собрании сотрудников предприятия», - сообщили на предприятии.
В новых декларациях сотрудники ответят на вопросы о своих внешних интересах или активах, об имеющемся частном бизнесе, взаимоотношениях с госслужащими, а также о том, разглашали ли они когда-либо инсайдерскую информацию. Если будут выявлены конфликты интересов, работник будет отстранен от решения ряда вопросов, переведен на другую должность или даже уволен.
«Данная мера направлена на исключение родственных связей между сотрудниками АвтоВАЗа и компаниями-контрагентами. Мера обсуждалась также на общем собрании сотрудников предприятия», - сообщили на предприятии.
В новых декларациях сотрудники ответят на вопросы о своих внешних интересах или активах, об имеющемся частном бизнесе, взаимоотношениях с госслужащими, а также о том, разглашали ли они когда-либо инсайдерскую информацию. Если будут выявлены конфликты интересов, работник будет отстранен от решения ряда вопросов, переведен на другую должность или даже уволен.