Сегодня, 31 мая 2012 года, состоялась первая встреча руководства и профсоюза российского завода Nissan. Стороны обсуждали условия труда на предприятии, сообщил РБК председатель профсоюзного комитета Евгений Павловский.
Он отметил, что на этой встрече профсоюзные активисты передали работодателю документы, подтверждающие их полномочия по представлению интересов работников. Профсоюз рассчитывает, что на следующей встрече, которая пройдет 1 июня 2012 г., администрация завода объявит о создании примирительной комиссии.
Как сообщалось ранее, рабочие завода Nissan требуют от администрации индексировать должностные оклады на уровень инфляции (6,1%) и дополнительно повысить их на 25%. Таким образом, работники добиваются роста средней зарплаты с 31,5 тыс. руб. до 41 тыс. руб. в месяц. Еще одно ключевое требование - расторгнуть договоры с кадровыми агентствами и перевести всех работников, трудоустроенных через агентства, в штат ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг Рус».
Кроме того, рабочие требуют увеличить оплачиваемые технологические перерывы до 15 минут, изменить ротацию смен, расширить объем стоматологических услуг в программе добровольного медицинского страхования, установить выборность мастеров работниками подразделений и провести переаттестацию рабочих мест с участием профсоюза.
Он отметил, что на этой встрече профсоюзные активисты передали работодателю документы, подтверждающие их полномочия по представлению интересов работников. Профсоюз рассчитывает, что на следующей встрече, которая пройдет 1 июня 2012 г., администрация завода объявит о создании примирительной комиссии.
Как сообщалось ранее, рабочие завода Nissan требуют от администрации индексировать должностные оклады на уровень инфляции (6,1%) и дополнительно повысить их на 25%. Таким образом, работники добиваются роста средней зарплаты с 31,5 тыс. руб. до 41 тыс. руб. в месяц. Еще одно ключевое требование - расторгнуть договоры с кадровыми агентствами и перевести всех работников, трудоустроенных через агентства, в штат ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг Рус».
Кроме того, рабочие требуют увеличить оплачиваемые технологические перерывы до 15 минут, изменить ротацию смен, расширить объем стоматологических услуг в программе добровольного медицинского страхования, установить выборность мастеров работниками подразделений и провести переаттестацию рабочих мест с участием профсоюза.