Коллектив завода Ford в Ленинградской области выдвинул требования к администрации завода. Как сообщили в Межрегиональном профсоюзе работников автомобильной промышленности (МПРА), основные требования сотрудников касаются улучшения режима труда и отдыха, а также установления компенсаций за работу во вредных условиях. Последнее связано с результатами проведенной ранее аттестации, которые показали, что некоторые производственные площадки в той или иной степени являются вредными, однако компенсацию «за вредность» ни один сотрудник в настоящее время не получает. «Для справки, в настоящее время на заводе более 600 рабочих мест, на которых работникам не предоставляется никаких компенсаций, но которые по итогам аттестации рабочих мест были признаны вредными (различной степени 3.1-3.4)», - сообщается на сайте МПРА.
Данные требования были выдвинуты руководству завода еще 26 февраля. Как и ожидалось, работодатель отклонил все требования. В результате 1 марта на заводе возник коллективный трудовой спор, а с 5 марта представители МПРА начали переговоры с работодателем в рамках работы примирительной комиссии. «Профсоюзный комитет крайне низко оценивает возможность достижения приемлемого для обеих сторон соглашения по основным требованиям в рамках примирительных процедур», - отметили в организации.
Данные требования были выдвинуты руководству завода еще 26 февраля. Как и ожидалось, работодатель отклонил все требования. В результате 1 марта на заводе возник коллективный трудовой спор, а с 5 марта представители МПРА начали переговоры с работодателем в рамках работы примирительной комиссии. «Профсоюзный комитет крайне низко оценивает возможность достижения приемлемого для обеих сторон соглашения по основным требованиям в рамках примирительных процедур», - отметили в организации.