ОАО "АвтоВАЗ" оказывает помощь в дополнительном трудоустройстве своих сотрудников, зарплата которых окажется ниже прожиточного уровня по Самарской области в связи с переходом автозавода с сентября 2009 года на режим неполной рабочей недели. Как сообщили в пресс-службе предприятия, начальным этапом этой поддержки станет организация работ по совместительству для 10 тысяч сотрудников непосредственно на АвтоВАЗе. Первоочередным правом получения возможности временного трудоустройства на работах, не связанных с основной деятельностью, будут пользоваться заводчане, уровень заработной платы которых окажется ниже минимального прожиточного уровня Самарской области. Приоритетом в организации дополнительных работ будут направления, связанные с внедрением на рабочих местах процедур и методов бережливого производства, приведением процессов к требованиям стандартов ISO. В настоящее время формируются списки вазовцев, нуждающихся в дополнительном источнике доходов, с учетом их зарплаты и наличия желания подработать.
Программа помощи заводчанам была поддержана мэрией Тольятти, а также государством в лице правительства Самарской области. Сегодня в каждом производстве формируются специальные штабы для оформления вазовцев на временные работы. Кроме того, для разъяснения всех условий временного трудоустройства в управлении кадров ОАО "АвтоВАЗ" будет организован консультационный пункт службы занятости.
Кроме того, с мая 2009 года на автозаводе ведется работа по опережающему переобучению персонала. Получение вазовцами второй профессии или специальности повысит их защищенность в нынешней ситуации. На сегодня со службой занятости Тольятти заключено 45 групповых договоров по направлениям переобучения на сумму более 3 миллионов рублей.
Программа помощи заводчанам была поддержана мэрией Тольятти, а также государством в лице правительства Самарской области. Сегодня в каждом производстве формируются специальные штабы для оформления вазовцев на временные работы. Кроме того, для разъяснения всех условий временного трудоустройства в управлении кадров ОАО "АвтоВАЗ" будет организован консультационный пункт службы занятости.
Кроме того, с мая 2009 года на автозаводе ведется работа по опережающему переобучению персонала. Получение вазовцами второй профессии или специальности повысит их защищенность в нынешней ситуации. На сегодня со службой занятости Тольятти заключено 45 групповых договоров по направлениям переобучения на сумму более 3 миллионов рублей.
