Nissan отказался платить за медицинское обслуживание сотрудников в США
Nissan решил больше не выплачивать своим американским сотрудникам-пенсионерам расходы на медицинское обслуживание. Однако компания, конечно, не собирается совсем бросать своих бывших служащих на произвол судьбы. Им будут выплачивать годовые компенсации в размере 2500 долларов. Эта сумма будет увеличиваться на три процента каждый последующий год, и супруги сотрудников тоже могут получать выплаты.
С 1 января вводится также еще одно правило: сотрудники американского филиала не будут получать пенсии после ухода, но им предложат компенсационный пакет.
Таким образом компания надеется предотвратить проблемы, с которыми сейчас столкнулись General Motors Corp. и Ford Motor Co. Сейчас у двух американских гигантов возникли крупные проблемы с оплатой медицинских расходов и выплатой пенсий своим сотрудникам. Выплаты концерна GM на медицинские расходы добавляют по 1500 долларов к себестоимости каждого автомобиля, а у Ford себестоимость повышается на 1200 долларов.
С 1 января вводится также еще одно правило: сотрудники американского филиала не будут получать пенсии после ухода, но им предложат компенсационный пакет.
Таким образом компания надеется предотвратить проблемы, с которыми сейчас столкнулись General Motors Corp. и Ford Motor Co. Сейчас у двух американских гигантов возникли крупные проблемы с оплатой медицинских расходов и выплатой пенсий своим сотрудникам. Выплаты концерна GM на медицинские расходы добавляют по 1500 долларов к себестоимости каждого автомобиля, а у Ford себестоимость повышается на 1200 долларов.