Перезапуск проекта при поддержке Volvo
Autonews
Перезапуск проекта
при поддержке Volvo
Новости

Mitsubishi Motors сократит с 230 до 131 количество департаментов

-----
Автосервисы
Autonews
Искать больше не нужно.
Гарантируем качество услуг.
Всегда рядом.
Выбрать сервис
Японская автомобилестроительная компания Mitsubishi Motors Co. 29 июня 2004г. сократит с 230 до 131 количество департаментов. Как сообщает пресс-служба компании, реорганизация позволит значительно сократить издержки, повысить эффективность работы и позволит более гибко работать на различных рынках.

Напомним, что до конца 2005 финансового года Mitsubishi Motors Co. планирует снизить издержки на 655 млн долл. (72,6 млрд японских иен). При этом уже в текущем финансовом году Mitsubishi Motors планирует сократить издержки на 310,2 млн долл.

Для достижения этой цели компания планирует сократить расходы на заработную плату, выплату компенсаций увольняемым сотрудникам и пенсионные выплаты. Кроме того, Mitsubishi Motors снизит вознаграждения топ-менеджерам на 25-50%, снизит по сравнению с 2003г. их заработную плату на 10% и уменьшит на 5% оплату контрактным рабочим. Mitsubishi Motors не будет выплачивать премиальные по итогам прошедшего финансового года.

Согласно плану реструктуризации, компания планирует к 2006г. вернуться к прибыльности и получить чистую прибыль в размере 615 млн долл. План реструктуризации предусматривает сокращение расходов компании на 750 млн долл., сокращение производственных мощностей на 17%, сокращение числа контрактных рабочих на 30% (до 18 тыс. 800 человек), сокращение к 2010г. количества платформ с 15 до 6, получение в 2006 финансовом году 1,3 млрд долл. от сокращения издержек в Японии, сокращения штата в Японии на 30%, а также увеличение объемов продаж на 1,7 млн автомобилей. Компания закроет завод в Оказаки, перенеся производство с него на два других японских завода. Mitsubishi Motors отказалась от планов по строительству завода по производству двигателей в Австралии. Кроме того, Mitsubishi Motors намерена сократить с 51 до 37 количество топ-менеджеров и количество различных департаментов с 230 до 150 уже до конца 2004 финансового года.