Компания Ford планирует сократить около 21.000 административных должностей – это около 20% от их общего количества.
Это решение является одним из этапов новой долгосрочной стратегии компании, целью которой является устранить последствия финансового кризиса, начавшегося в январе прошлого года.
Концерн будет упразднять около 5% должностей в год в течение 4 лет, в соответствии с соглашением с профсоюзом UAW, и в итоге вместо 94.000 человек на административных должностях останутся 73.000 человек.
Это решение является одним из этапов новой долгосрочной стратегии компании, целью которой является устранить последствия финансового кризиса, начавшегося в январе прошлого года.
Концерн будет упразднять около 5% должностей в год в течение 4 лет, в соответствии с соглашением с профсоюзом UAW, и в итоге вместо 94.000 человек на административных должностях останутся 73.000 человек.