ОАО "АвтоВАЗ" меняет концепцию корпоративного управления дочерними обществами. Об этом сообщила пресс-служба компании по итогам конференции руководителей обществ, контролируемых группой "АвтоВАЗ". По словам президента АвтоВАЗа Игоря Комарова, реализация реформы системы управления обществами группы "АвтоВАЗ" – часть антикризисной программы компании.
Согласно антикризисной программе, АвтоВАЗ переходит к новой системе корпоративного управления. Как поясняют в компании, изменения направлены на обеспечение контроля финансово-хозяйственной деятельности обществ для снижения издержек и повышения эффективности управления.
Так, общества будут структурированы по видам деятельности, частично укрупнятся через объединение. От непрофильных и неэффективных активов АвтоВАЗ освободится путем их реализации или ликвидации.
Предполагаются также изменения в области политики по персоналу, в частности совершенствование системы мотивации менеджмента и работников обществ группы "АвтоВАЗ".
Согласно антикризисной программе, АвтоВАЗ переходит к новой системе корпоративного управления. Как поясняют в компании, изменения направлены на обеспечение контроля финансово-хозяйственной деятельности обществ для снижения издержек и повышения эффективности управления.
Так, общества будут структурированы по видам деятельности, частично укрупнятся через объединение. От непрофильных и неэффективных активов АвтоВАЗ освободится путем их реализации или ликвидации.
Предполагаются также изменения в области политики по персоналу, в частности совершенствование системы мотивации менеджмента и работников обществ группы "АвтоВАЗ".
